¿Qué Es La H4- EAD extensión automática?

Un documento de autorización de empleo (EAD) permite a los extranjeros trabajar legalmente y ganarse la vida en los EE.UU. Sin él, asegurar un empleo legal en los EE.UU. sería difícil a menos que seas ciudadano estadounidense o residente permanente legal con una tarjeta verde.

Los EAD son expedidos por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) a los candidatos que reúnen los requisitos necesarios previa solicitud. Sin embargo, tienen una validez de entre 1 y 2 años, dependiendo de la situación migratoria del titular, tras lo cual caducan. Cuando esto ocurre, los titulares de un EAD pueden solicitar su renovación al USCIS.

Pero a veces, el proceso de renovación lleva su tiempo. Durante ese periodo, es posible que el titular del EAD no pueda trabajar hasta que reciba el nuevo documento. Esto podría crear lagunas perjudiciales en el historial laboral de una persona y dificultar que esas personas se ganen la vida durante el periodo de tramitación.

Para proteger a las personas que se encuentran en estas situaciones, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) concede prórrogas automáticas del EAD a quienes solicitan su renovación si cumplen determinados requisitos.

Como titular de una visa H4, puede pedir permiso para trabajar y solicitar un EAD en determinadas circunstancias. Esta guía puede ayudarle a entender esas circunstancias y lo que debe hacer para tener derecho a una prórroga automática del EAD y preservar su derecho a trabajar a pesar de la expiración de su EAD.

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Puede seguir trabajando con un EAD caducado si obtiene una prórroga automática. Para tener derecho a una prórroga automática del EAD, debe cumplir los siguientes requisitos:

• Debe presentar correctamente el Formulario I-765 ante el USCIS para solicitar la renovación antes de que expire su EAD. Si espera hasta después de la fecha de caducidad para solicitar la renovación, no podrá optar a una prórroga automática.
• Perteneces a una de las categorías de extensión automática del EAD. Como titular de un H4 EAD, no tiene que preocuparse por cumplir este requisito porque USCIS incluye a las personas de su clase en una de las categorías de personas que reúnen los requisitos para las prórrogas automáticas.
• La categoría que seleccionó durante su solicitud es la misma que figura en su actual EAD. Todo lo que tiene que hacer para verificarlo es comprobar que los detalles de la columna “clase solicitada” de su aviso de recibo I-765 (que el USCIS le enviará después de presentar su solicitud de renovación) coinciden con la categoría que figura en su EAD actual o caducado.

Cualquier discrepancia entre su EAD y el aviso de recibo podría indicar que usted no es elegible para la renovación automática. Si este es su caso, no se deje llevar por el pánico. En su lugar, póngase en contacto con un abogado experto en inmigración de negocios que pueda ayudarle a determinar su elegibilidad de manera concluyente.

Una prórroga automática del EAD no significa que su solicitud de renovación haya sido abandonada. Por el contrario, el periodo de prórroga automática da tiempo al USCIS para tramitar su solicitud sin que usted pierda el derecho a trabajar. Una vez que se tramite su renovación y reciba su nueva tarjeta EAD, podrá seguir trabajando mientras su nuevo EAD sea válido.

Pero si su solicitud de renovación es denegada, su periodo de prórroga automática finalizará inmediatamente aunque aún le queden algunos días o meses. Una denegación significa que ya no tiene derecho a trabajar en EE.UU., por lo que debe hacer todo lo posible para evitar esta situación.

La mayoría de las denegaciones de EAD se deben a errores o imprecisiones durante el proceso de solicitud. Es comprensible que los solicitantes se sientan abrumados durante el proceso de solicitud, lo que podría hacerles propensos a cometer errores costosos. Si este es su caso, considere la posibilidad de obtener ayuda profesional de un abogado de inmigración con experiencia. Ellos pueden quitarle el estrés y asegurarse de que su solicitud cumple las normas del USCIS. De esta manera, puede minimizar el riesgo de una denegación.

Incluso si su solicitud ya ha sido denegada, puede ponerse en contacto con un abogado de inmigración en la Oficina de Derecho Do. Podemos evaluar su caso y ayudarle a determinar los pasos ideales para recuperar la autorización de empleo.